¿Te gustaría trabajar en una de las empresas líderes en el sector de la logística, con una presencia global, una cultura de calidad, innovación y responsabilidad social? Si es así, esta es tu oportunidad. DHL ha abierto su proceso de reclutamiento para incorporar a su equipo a más de 500 personas en diferentes áreas y funciones. En este artículo te contamos todo lo que necesitas saber para postular a DHL y conseguir el empleo de tus sueños.

¿Qué es DHL?

DHL es una empresa multinacional fundada en 1969, con más de 380.000 empleados y más de 220 países y territorios atendidos. Su misión es conectar a las personas y mejorar sus vidas, ofreciendo soluciones logísticas integrales, eficientes y sostenibles. Su visión es ser la compañía logística preferida por el mundo, gracias a su propuesta de valor diferenciada y a su compromiso con la sociedad y el medio ambiente. Sus valores son el respeto, los resultados, la responsabilidad, la excelencia y el espíritu emprendedor.

¿Qué beneficios ofrece DHL a sus empleados?

DHL ofrece a sus empleados una serie de beneficios que hacen que trabajar en esta empresa sea una experiencia gratificante y enriquecedora. Algunos de estos beneficios son:

• Un salario justo y competitivo, acorde con el mercado y con el desempeño individual.
• Un plan de carrera personalizado, con oportunidades de formación, desarrollo y promoción interna.
• Un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y seguro, donde se fomenta el respeto, la comunicación y el reconocimiento.
• Un horario flexible, que permite conciliar la vida laboral y personal.
• Un seguro médico privado, que cubre las necesidades de salud de los empleados y sus familiares.
• Un plan de pensiones, que garantiza un futuro económico seguro.
• Un programa de beneficios sociales, que incluye descuentos en productos y servicios, ayudas para la educación, el transporte y la vivienda, entre otros.

¿Qué perfiles busca DHL?

DHL busca personas con talento, motivación y ganas de crecer profesionalmente. Personas que compartan su pasión por la logística, el servicio al cliente y la mejora continua. Personas que se identifiquen con sus valores y que quieran formar parte de su proyecto.

Los perfiles que busca DHL son variados y abarcan diferentes áreas y funciones. Algunos ejemplos son:

• Operarios/as: Son los responsables de realizar las tareas operativas relacionadas con la recepción, almacenamiento, preparación y expedición de mercancías. Se requiere tener experiencia previa en logística, conocimiento de las normas de seguridad e higiene, carnet de conducir y manejo de carretillas elevadoras, y tener habilidades de organización, iniciativa y trabajo en equipo.

• Conductores/as: Son los encargados de transportar las mercancías desde el almacén hasta el destino, cumpliendo con los tiempos, las rutas y las condiciones de entrega. Se requiere tener experiencia previa en conducción, carnet de conducir vigente y apto para el tipo de vehículo, conocimiento de las normas de tráfico y seguridad vial, y tener habilidades de comunicación, orientación al cliente y trabajo en equipo.
• Administrativos/as: Son los encargados de realizar las tareas administrativas relacionadas con la gestión de pedidos, facturas, albaranes, inventarios, etc. Se requiere tener experiencia previa en administración, conocimiento de los sistemas informáticos y programas de gestión, y tener habilidades de comunicación, atención al detalle y trabajo en equipo.
• Comerciales: Son los encargados de captar, fidelizar y asesorar a los clientes, ofreciendo soluciones logísticas adaptadas a sus necesidades y expectativas. Se requiere tener experiencia previa en ventas, conocimiento del sector logístico y del mercado, y tener habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.
• Supervisores/as: Son los responsables de dirigir y coordinar el funcionamiento de una unidad operativa, supervisando al personal, gestionando los recursos, controlando la calidad y cumpliendo con los objetivos de la empresa. Se requiere tener experiencia previa en gestión de equipos, conocimiento de las operaciones y estrategias de DHL, y tener habilidades de liderazgo, planificación y toma de decisiones.

Estos son solo algunos ejemplos de los perfiles que busca DHL. También hay otras posiciones disponibles en áreas como ingeniería, finanzas, recursos humanos o marketing. Puedes consultar todas las ofertas vigentes en su página web dhl.com.

¿Cómo postular a DHL?

Si quieres postular a DHL, el proceso es muy sencillo. Solo tienes que seguir estos pasos:

• Entrar en la página web dhl.com y acceder al apartado “Trabaja con nosotros”.
• Buscar la oferta que más se ajuste a tu perfil y hacer clic en “Postular”.
• Rellenar el formulario con tus datos personales, académicos y profesionales.
• Adjuntar tu currículum vitae actualizado y una carta de motivación (opcional).
• Enviar tu postulación y esperar a que te contacten.

El plazo para postular a DHL es hasta el 30 de septiembre. El proceso de selección consta de varias fases:

• Revisión de currículums: Se evaluará la adecuación del perfil del candidato a la oferta.
• Pruebas online: Se realizarán pruebas específicas según el puesto (psicotécnicas, idiomas, conocimientos técnicos, etc.).
• Entrevista telefónica: Se hará una primera entrevista para conocer al candidato y profundizar en su experiencia y motivación.
• Entrevista presencial: Se hará una entrevista final con el responsable del área o unidad operativa para valorar las competencias del candidato y su ajuste a la cultura de DHL.
• Comunicación del resultado: Se informará al candidato si ha sido seleccionado o no para el puesto.

¿Qué consejos te damos para tener éxito en tu postulación a DHL?

Para aumentar tus posibilidades de conseguir un empleo en DHL, te damos algunos consejos que te pueden ayudar:

• Prepara tu currículum vitae con cuidado. Asegúrate de que sea claro, conciso y actualizado. Destaca tus logros más relevantes para el puesto al que postulas. Incluye palabras clave relacionadas con el sector logístico y el servicio al cliente. Evita errores ortográficos o gramaticales.
• Prepara tu carta de motivación con entusiasmo. Explica por qué quieres trabajar en DHL, qué puedes aportar a la empresa y qué esperas de tu incorporación. Sé sincero, original y positivo. No repitas lo que ya has puesto en el currículum. Adapta tu carta a cada oferta y muestra interés por el puesto.
• Prepara tu entrevista con antelación. Investiga sobre DHL, su historia, sus servicios, sus valores y su actualidad. Repasa tu currículum y tu carta de motivación. Piensa en posibles preguntas que te puedan hacer y ensaya tus respuestas. Sé puntual, educado y profesional. Muestra confianza, actitud y motivación. Escucha con atención y responde con claridad y coherencia. Haz preguntas al final para demostrar interés.
• Prepara tus pruebas con rigor. Repasa los conocimientos técnicos, los idiomas o las habilidades que se requieren para el puesto. Practica con ejercicios similares a los que te puedan poner. Lee bien las instrucciones y gestiona bien el tiempo. Sé honesto y no intentes copiar o hacer trampas.

Conclusión

Trabajar en DHL es una gran oportunidad para desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector de la logística, con una presencia global, una cultura de calidad, innovación y responsabilidad social. DHL ofrece a sus empleados beneficios laborales, sociales y económicos, así como un plan de carrera personalizado y un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y seguro.

Si quieres postular a DHL, solo tienes que entrar en su página web dhl.com y buscar la oferta que más se ajuste a tu perfil. El proceso de postulación es muy sencillo y consta de varias fases: revisión de currículums, pruebas online, entrevista telefónica, entrevista presencial y comunicación del resultado.

Para tener éxito en tu postulación a DHL, te recomendamos que prepares tu currículum vitae con cuidado, tu carta de motivación con entusiasmo, tu entrevista con antelación y tus pruebas con rigor.

No lo dudes más y postula a DHL. Es tu oportunidad de formar parte de un equipo de profesionales apasionados por la logística, el servicio al cliente y la mejora continua.

Preguntas frecuentes

Aquí tienes algunas preguntas frecuentes sobre DHL y su proceso de postulación:

• ¿Qué tipo de contrato ofrece DHL?
  • DHL ofrece contratos indefinidos o temporales según el puesto y la disponibilidad del candidato. Los contratos temporales pueden ser de jornada completa o parcial, y pueden ser renovados o convertidos en indefinidos según el desempeño del empleado.
• ¿Qué horario tiene DHL?
  • DHL tiene un horario flexible que permite conciliar la vida laboral y personal. El horario varía según el puesto y la unidad operativa, pero generalmente se trabaja de lunes a viernes en turnos rotativos de mañana, tarde o noche. Los fines de semana y festivos se trabaja solo si hay demanda de servicio.
• ¿Qué tipo de formación ofrece DHL?
  • DHL ofrece una formación continua e integral a sus empleados, tanto en aspectos técnicos como transversales. La formación se realiza mediante cursos presenciales u online, tutorías individuales o grupales, o programas específicos según el área o función. La formación tiene como objetivo mejorar las competencias profesionales de los empleados y facilitar su desarrollo y promoción interna.
• ¿Qué tipo de cultura tiene DHL?
  • DHL tiene una cultura basada en el respeto, los resultados, la responsabilidad, la excelencia y el espíritu emprendedor. Estos valores se reflejan en su forma de trabajar, de relacionarse con los clientes y con la sociedad, y de cuidar el medio ambiente. DHL busca personas que compartan su pasión por la logística, el servicio al cliente y la mejora continua, y que quieran formar parte de su proyecto.